Matriz+de+evaluación+del+trabajo+en+equipo

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 * ** Matriz de Valoración del trabajo en grupo ** ||
 * || ** 0 PUNTO ** || ** 1 PUNTOS ** || ** 2 PUNTOS ** || ** 3 PUNTOS ** ||
 * ** Organización del tiempo ** || No se ha establecido ninguna pauta de organización del tiempo || Puntualmente se ha organizado el tiempo de trabajo. A veces ha costado cumplir los plazos || Se ha organizado el tiempo para la mayoría de las tareas || Todo el trabajo de equipo estaba planificado en función de los plazos. Ningún problema para cumpliros ||
 * ** Pautas de cooperación ** || No se han establecido pautas de cooperación de ningún tipo || Se avisa a los demás cuando necesitáramos ayuda || Se establece una frecuencia de reuniones para algunos aspectos del trabajo || Se establece la frecuencia de las reuniones y los canales y tiempos de comunicación ||
 * ** Participación ** || Alguno o algunos miembros se han desentendido del trabajo || Algún miembro del equipo ha tenido un grado de participación menor del deseado || Todos han participado en un grado parecido || Todos los miembros del grupo han participado al máximo. ||
 * ** Crítica y consenso ** || El trabajo de cada uno es intocable y nadie tiene nada que decir al respecto. || Si algo está muy mal se puede decir para no perjudicar la nota final pero a nadie le gusta que le digan que su trabajo no está bien. Pueden crearse conflictos y malos rollos. || En general se acepta la opinión que del trabajo individual tienen los demás miembros del grupo, aunque a veces moleste. || El trabajo individual se somete a la crítica constructiva del grupo; se discute en busca del consenso sin que llegue a crear conflictos, aunque pueda molestar. ||